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    國控湖北召開人力資源一體化管理運行宣貫會

    日期:2023-10-20 16:00:00 瀏覽:849次

    為全面貫徹落實國藥控股“十四五”戰略規劃及一體化工作整體部署,切實保障國控湖北人力資源一體化工作穩步推進。

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    10月11日,國控湖北召開人力資源一體化管理運行宣貫會。

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    國控湖北黨委副書記、總經理李怡勇圍繞全面推進全省人力資源一體化工作發言,并提出三點工作要求:

    要認真領會落實,全面抓好落實

    要深刻理解國藥控股人力資源一體化政策及要求,一體化是公司從規模擴張向質量提升轉變的重要過程。湖北公司要通過整合不同的業務板塊、優化資源配置、規范業務流程,從而降低成本、提高效率,實現公司從大到強的轉變。同時,一體化也是實現公司高質量發展的必然趨勢。

    要明確階段目標,把控關鍵節點

    要明確人力資源一體化管理和共享工作不同階段的目標及要求,湖北公司原則上要“二年內 ”完成一體化共享建設。公司要在2022年至2023年對人力資源一體化工作進行模式初探、對14家重點管控公司建標試點,于2024年進行提煉總結并在全省子公司推廣,同時有效跟蹤工作進度,保質保量完成工作。

    要加快推進數字化轉型,提高工作效率

    數字化技術是實現人力資源一體化的重要手段,湖北公司人力資源需要實現從信息化到數字化最后到智能化的轉變。公司要以提高人才質量為導向,逐步搭建數字化人才管理體系,優化人力資源管理流程,實現信息共享,提高協作效率。

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    會議期間,人力資源部從一體化項目背景、項目成果展示及后續工作安排等方面對湖北公司人力資源一體化的工作情況進行了詳細介紹。

    本次會議標志著國控湖北全省人力資源一體化管理工作的全面運行,后續公司將進一步完善和優化公司人力資源管理一體化體系,加速共享服務的實施推進,助力公司高質量發展!

    國控湖北黨政領導班子、各部門負責人,及各子公司總經理、黨組織書記等140余人現場參會。


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